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人力资源案例题答案(人力资源案例分析题刘晨光)

  • 2024-05-15

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。人力资源案例题答案,人力资源案例分析题刘晨光相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、不违法。

2、合同约定了三个月的试用期,如果公司认为小李试用期不合格,是可以终止合同的,就是可以解雇小李。

3、但公司没有这么做。

4、而是给了小李一份新的工作,让她继续表现。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

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